Design Leadership heißt:

Grenzen durchbrechen. Wer an die Spitze will, muss polarisieren, Aufmerksamkeit wecken und Neuland erobern. Nicht alte Hüte mit neuen Federn dekorieren, sondern Risiken eingehen. Grenzen überwinden. Wer daran nicht glaubt, wird bald von denen überholt, die es einfach tun.